La revancha de los Casinos en Semana Santa

Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar

Con motivo del comienzo de la Semana Santa, el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA), ha decidido tomar cartas en el asunto en las negociaciones salariales entre los Casinos de Bariloche, El Bolsón e Ingeniero Jacobacci y la empresa concesionaria Entretenimientos Patagonia.

La falta de acuerdo entre ambas partes al obligado al sindicato del juego a intermediar y ha anunciado una movilización que paralizará los servicios de los tres salones de juego durante mañana viernes y el próximo sábado. Según aclaró Ariel Fassione, Secretario del sindicato ALEARA:

máquina electrónica de destreza

El funcionamiendo habiual de las máquinas tragamonedas podría peligras durante esta Semana Santa.

Ya entramos en el cuarto mes del año y todavía estamos muy lejos de acordar, pues la oferta patronal es irrisoria y está muy lejos de nuestras pretensiones, que no son ni más ni menos que recuperar el poder adquisitivo que los salarios tenían el año pasado.

Entretenimientos Patagonia se plantó en una oferta de 5 por ciento de aumento retroactivo a Enero y otro 5 para Mayo, muy lejos del 25 que pedimos desde Aleara, con una cláusula gatillo que obligue a las partes a volver a negociar en Setiembre de acuerdo a la inflación.

En estas circunstancias no nos queda otra solución que realizar medidas de fuerza en cada sala, con una modalidad que determinaremos próximamente, ya que no estamos dispuestos a seguir esperando una oferta seria indefinidamente.

En este contexto, también quiso expresarse Gustavo Vica, referente provincial del gremio de los juegos de azar que realizó estas declaraciones:

Pedimos un 25% y la empresa nos ofrece un 10% en dos cuotas. Nos han manifestado que existe un compromiso entre el casino y el estado para construir la terminal de ómnibus en la ciudad pero los trabajadores no podemos financiar la obra pública.

Durante el año pasado la empresa accedió a un incremento del 35% anual que no se condice con la propuesta de este año. Nos han dicho abiertamente que este año, no pueden afrontar económicamente un aumento mayor por los acuerdos con el estado. Si no mejoran la propuesta, habrá medidas más duras.

Además, hay que añadir que durante los últimos dos meses han sido 4 los trabajadores despedidos de sus puestos de trabajo. Las medidas de presión promovida por el sindicato de los juegos de azar de nuestro país, están siendo respaldadas por CGT Zona Andina y CTA.

Desde ambas entidades han querido hacer notar que medidas de este tipo son una falta de respeto para los trabajadores del sector del gambling. Jorge Molina, funcionario de la CTA Río Negro puso en entredicho a una empresa que sigue obteniendo unos altos beneficios, incluso en periodos de crisis económica.

Finalmente, Vica, quiso añadir:

En Enero el gobierno provincial prorrogó la concesión de las salas y a cambio la empresa se comprometió a cambió a pagar un mayor canon y a realizar millonarias inversiones en espacios públicos y hasta la construcción de una terminal de micros, pero al parecer ahora nos damos cuenta que la fuente de financiación de todo eso iban a ser los salarios de los empleados y entonces claramente decimos que NO.

La estrategia de los Casinos

Por otro lado,  la Asociación de Empleados de Casinos también ha decidido tomar medidas de fuerza durante la Semana Santa, lo que hará peligrar el funcionamiento habitual de las máquinas Tragamonedas en el Casino Central.

Daniel Méndez, secretario del gremio de los casinos en Argentina, justificó su plan de acción para defender el derecho de los trabajadores que sufren retrasos en sus cobros. A su vez, culpabilizó al Instituto Provincial de Loterías y Casinos por no realizar los pagos a tiempo durante los  primeros meses del año.  Méndez explicó así su postura:

Hay un quite de colaboración en el sector de máquinas que se realiza durante algunas horas de manera intermitente y será incluso durante el fin de semana. En el caso que no haya respuestas evaluaremos la próxima semana si la protesta la extendemos a otros sectores.

Por la no inclusión del desarraigo en Ganancias; la cobertura de las bajas vegetativas; terminar con las trabas a los subsidios y bajas; contra la falta del mantenimiento del edificio así por la política de explotación que transfiere fondos a empresas privadas.

En 2016 se jubilaron 200 y este año otros 160 trabajadores harán lo mismo. Y las autoridades no contrataron a más personal. Así, durante el verano hubo que tener mesas cerradas porque no había empleados. No sé que vamos a hacer este verano con 360 trabajadores menos.